洛杉磯某家連鎖餐廳的廚師林先生(化名),在任職四年期間長時間加班卻未獲合法加班費,薪資紀錄也長期被「手工處理」。當他鼓起勇氣向公司反映時,竟反遭冷處理,最後更被無預警解僱。林先生原本請了一位律師協助提告,卻因證據掌握不足、進度緩慢讓他倍感無助。就在案子幾乎陷入僵局時,有朋友推薦了「Tung & Associates, APLC」的董金寶律師。
董律師接手後,立即重新調閱紀錄,派團隊針對餐廳上下班監視錄影、員工出勤紀錄進行分析比對。透過一份份工時證明、群體證詞和勞動法規條文,成功重建案情邏輯。
更令人意想不到的是,對方雇主反手提出「毀謗與不當求償」反訴請求,試圖以法律手段反制員工。面對這類典型的「戰術反訴」,董律師沉著應對,調閱雇主過往的解雇紀錄與違規罰款記錄,反將一軍。最終法庭不僅駁回對方反訴,更裁定雇主須支付林先生所有積欠工資、加班費與懲罰性賠償金。
董律師說:「我們不僅要幫當事人討回公道,也要阻止雇主以強凌弱、反咬為攻的惡性文化。這不只是一場官司,更是一場職場尊嚴的守護戰。」
Tung & Associates 成立於 2011 年,由董金寶律師創辦,專精處理勞工訴訟、雇傭糾紛、商業糾紛及刑事案件。除了在加州,董律師也經常代表客戶在紐約、華盛頓州、德州、內華達等多州出庭,熟悉跨州訴訟策略與應對。
若您也正面臨解雇、欠薪、職場歧視、性騷擾或不當待遇等情況,歡迎與Tung & Associates 聯繫,為您的權益站穩立場。
📍Tung & Associates, APLC
📞 諮詢專線:626-615-0578
📧 聯絡信箱:vicky@tunglaw.com
🌐 官網:www.tunglaw.com
版权归原作者所有。如有侵权请联系我们,我们将及时处理。