3招省投資管理費

時間:03/12/2014 瀏覽: 4286

從事投資總會有相關費用,其中有些費用是無可避免,但有些則能透過比較後選擇較低廉者。

簡單來說,在投資報酬率不變的情況之下,相關收費愈高,你的損失也會愈大。據證管會投資人布告(SEC Investor Bulletin)最近公布,在其他條件相同的情況下,假設一筆10萬元的投資在20年間賺取5%的年均報酬率,年管理費1%將比0.25%多侵蝕這筆投資3萬元金額。

由此可見,年管理費對投資績效具有重大的影響力。富比世雜誌(Forbes)網站列舉以下三種方法,有助投資人降低每年支付的管理費用。

一、投資於收費低廉的共同基金或指數型基金(ETFs)。積極管理的共同基金通常收費較高,年管理費普遍超過1%,但這類基金的績效不見得更好。許多被動追蹤大盤的指數基金,收費僅0.25%或甚至更低。

舉例來說,SPDR史坦普500指數型基金(SPY),追蹤史坦普500指數的全部成分股票,每年管理費僅0.09%。

二、不要為購買共同基金支付佣金。散戶直接購買指數型基金,可能需要支付一筆佣金,但假如透過富達(Fidelity)、嘉信理財(Schwab)或先鋒(Vanguard)等大型折扣券商購買他們旗下的指數型基金,往往可以免去這項費用。

另外,散戶也應避免掏錢購買收取佣金(load)或銷售費的共同基金,多數透過經紀商販售的基金會收取這些費用。對投資人而言,這些費用會減損你的投資價值,且不保證更高的投資績效。專家建議,要買就應買無佣金(no-load)商品,在選購保險商品也是如此。

三、避免購買有隱藏費用的基金或產品。舉例來說,雇主提供401(k)計畫中的投資選項,可能收取行政、管理等中間人費用,有些甚至還規定要「共享收入」(revenue sharing),分給經紀商。

作為一名散戶投資人,你有權利知道這些基金收取哪些費用,而你的雇主也有義務告訴你。因此,你可以檢查帳戶裡的相關資訊,要求雇主納入收費較為便宜的投資選項,並避免收取「wrap」、「12b-1」或「rider」等費用名目的標的。

資料來源:worldjournal

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